Härmämedin ja Ainon yhteistyö etenee – uusia asiakkuuksia Kauhavan kaupunki, Lillbacka Powerco ja Skaala

Työterveys Härmämedi ja työkykyjohtamisen SaaS-ratkaisuja tarjoava Aino Health ovat laajentaneet yhteistyötään uusien asiakkuuksien myötä. Viime viikkoina Ainon työkykyjohtamisen alusta on valittu käyttöön Kauhavan kaupungissa, Lillbacka Powerco Oyä sekä ikkuna- ja ovivalmistaja Skaalassa.

Kauhavan kaupungin ja Lillbacka Powerco Oy sopimukset kattavat yhteensä noin 750 työntekijää. Ratkaisun käyttöönotto on suunniteltu vuoden 2026 viimeiselle neljännekselle.

Lisäksi Skaala on valinnut Ainon SaaS-alustan osana työkykyjohtamisen kehittämistään. Sopimus kattaa noin 350 työntekijää, ja käyttöönotto toteutetaan vuoden 2026 kolmannen neljänneksen aikana.

Ainon alustan avulla organisaatiot saavat käyttöönsä reaaliaikaisen tiedon työhyvinvoinnista ja tuottavuudesta, automatisoidut varhaisen tuen prosessit sekä työkykyhaasteiden juurisyiden tunnistamiseen tarkoitetut työkalut. Ratkaisun tavoitteena on vähentää sairauspoissaoloja, parantaa toiminnan tehokkuutta ja vahvistaa ennakoivaa työkykyjohtamista.

Aino Healthin toimitusjohtaja Jyrki Eklundin mukaan uudet asiakkuudet osoittavat kasvavaa kysyntää datalähtöisille työkykyjohtamisen ratkaisuille sekä työterveyshuollon kumppanimallin toimivuuden käytännössä. Yhteistyö Härmämedin kanssa mahdollistaa työkykyjohtamisen kehittämisen entistä systemaattisemmin sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.

Uudet sopimukset vahvistavat Ainon asemaa Suomen markkinoilla ja osoittavat, että työterveyshuollon kumppanuuksiin perustuva toimintamalli tarjoaa tehokkaan väylän ennakoivan työkykyjohtamisen ratkaisujen käyttöönottoon eri toimialoilla.