11/10/24 What's really behind sickness absence levels in your team? Previous Centric - Aino HealthManager Next Aino supports more than 20 000 employees in the city of Kuopio and the North Savo wellbeing county. You Might Also Like Arbeitsfähigkeit ist kein HR-Thema, sondern eine Führungsaufgabe. Und ein messbarer Business-Treiber. Productivity for Manufacturing companies Meet Anne from North Savo wellbeing county Wie ArcelorMittal mit Aino die krankheitsbedingten Fehlzeiten reduzierte Turn Workforce Wellbeing into Measurable Business Performance
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